有夥伴加入我們的會員社團，
告訴我：很期待這一年的課程。
的確，學習是值得期待的，但是新的一年裡，光是學習還不夠，
你還要加上一個很重要的元素，我先賣個關子，講個故事給你聽。
最近好幾本書都在談Netflix這間公司。
只是你知道他們是怎麼開始的嗎？
兩位創辦人剛開始是因為公司併購而結識，
當時他們相約每天一起開車上班，
在路上，其中一位夥伴就不斷分享idea，想找對方支持。
他說了一句很有趣的話： 『我不知道哪一個idea，會成功，我只知道我要創業，而且要利用網際網路』。
有一天，他們一樣早上在車上閒聊，
每天分享idea的夥伴說：昨晚我小女兒不肯睡，
一定要我放阿拉丁錄影帶給他看，於是我突然有了靈感…..
結果對方說：別提錄影帶了，我才因為太晚歸還帶子，而被百視達罰了40元。
說到這，他們雙方突然都覺得，這個idea，好像可行….
他們打算做線上影帶的出租店，
但經過一番討論後，他們發現如果要用郵寄的方式來處理影帶，
光是貨運包裹的費用，就讓他們根本沒有競爭力。
但沒想到幾個月後，第一台家用ＤＶＤ播放器在美國上市，
然後華納兄弟發行了32部ＤＶＤ歸格的電影。
他們發現ＤＶＤ的規格可以放入標準的商業信封，
這樣的郵資就可以負擔，而這個idea，似乎就可行了。
於是，他們預估了新公司要兩百萬美元作為起步。
想辦法籌措到資金後，就開始了這段偉大的旅程。
而第一項工作就是要打造世界最大的ＤＶＤ收藏。
故事先說到這。
不知道你發現了那個關鍵的元素了嗎？
就是你必須要：冒險。
生命中的關鍵時刻，往往伴隨著風險。
學習是一個幾乎沒有風險的事情。
所以，熱愛學習是合理的。
但是，關鍵不是學習，而是『運用學習』。
這也是老師今年要組織會員的最大關鍵。
當你不斷地獲取新知，但是否能派得上用場呢？
除非你每天都能給自己一些未知的挑戰，
否則你只需要用平常慣用的模式，就能解決生活中大多數的問題。
新的一年，你應該先培養自己冒險的因子。
問題是要冒什麼樣的險呢？
1.和自己同溫層外的人互動
2.嘗試舉辦活動，從設計到執行。
3.去沒去過的地方，來場小旅行
4.讓自己置身在不自在的社交環境裡（例如語言不通）
5.嘗試在團隊中，挺身而出協助不熟的夥伴
6.挑戰一項沒有嘗試過的運動
7.給自已某些限制的任務（例如：三千元活一個月）
最簡單的方式，就是從改變一些生活習慣開始。
吃沒有吃過的食物，換換穿衣的風格…等。
讓你的大腦習慣冒險的感覺，
不按照腳本進行的人生，才會有出乎你意料之外的結局。
