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      • 改變一個人最有效的方法是?

      改變一個人最有效的方法是?

      • Posted by 競爭Lead教育中心|李柏賢
      • 課程類別 專欄文章, 自我成長與探索
      • 日期 2021 年 3 月 4 日
      • Comments 0 comment

      如果要問我,要改變一個人最有效的方式是什麼。
      我會毫不猶豫地回答:提問。

      而最要的問題又是什麼呢?
      其實很簡單,
      那就是:為什麼你不想改變_________(自己填任何事)呢?
      例如:
      為什麼你會不想改變跟你主管的關係呢?
      為什麼你會不想改變你時間管理的方式呢?
      為什麼你會不想改變你的工作性質呢?

      是的,這個問題很簡單,但是背後透露了一個很重要的關鍵:

      那就是你必須也很好奇答案是什麼?

      什麼意思呢?
      就是你100% 的認為,你怎麼可能不想改變呢?
      換句話說,這個改變應該對你有極大的益處呀!

      所以,要改變一個人最有效的方式,就是真心的想要『幫助』他。
      很多人會說:可是,父母、老師也是真心的想幫助孩子,但是卻很難改變他們啊!

      真的嗎?
      你是想幫助他,還是認為他應該這樣做呢?

      答案很簡單判斷。

      有一次我問一位老師:你覺得學生為什麼完全沒有動機聽課呢?
      他說:他們不認為這件事跟他的未來直接相關,而且從以前就聽不懂了,現在要開始當然動機缺缺了。

      你發現了嗎?
      老師,早就已經有了答案,
      因此他內心當中不會有這個疑問:

      為什麼你會不想改變自己上課的樣子呢?

      既然沒有這個疑問,那麼你在做的事,就不是幫助對方,你只是在完成你的任務而已。
      有多少老師或是家長只是在完成任務呢?

      從今天起,要想改變一個人,你必須發自內心的想幫助他。
      當你擁有了能幫助對方的方法,你就會自然地產生好奇,他怎麼可能不想改變呢?

      因此,你要學習的就是『助人』的技巧,這才是真正的影響力源頭。

      author avatar
      競爭Lead教育中心|李柏賢

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